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公司进行消防演练

公司进行消防演练

   12月5日下午,公司为增强员工的消防意识,提高消防知识、防范能力和消防技能,进行了一次消防演习。这次演习包括一般灭火器、消防水带及枪头的使用方法讲解与操作训练,模拟现场灭火示范。公司每年都会定期举办自卫消防演习,增强了员工自救及紧急应变的能力。
我司顺利通过ISO9001:2008质量管理体系换证审核

我司顺利通过ISO9001:2008质量管理体系换证审核

   ISO9001:2008质量管理体系标准的应用、质量管理体系、管理职责、资源管理、产品实现、测量、分析和改进等各项要求。审核组严格按照ISO9001:2008质量管理标准和公司质量管理体系文件的要求,通过交谈、观察、查阅记录及现场抽取样品进行检验四个程序,以证实捷达公司的质量管理体系符合ISO9001:2008标准。审核组现场给予我司通过换证审核。
绩效考核的感言

绩效考核的感言

 有人问你,什么是绩效工资?你也许答得很好。也许有人会脸红脖子粗的,凭感觉道出了“工资以外的收入就是绩效工资”。
    是不是所问非所答呢?
生产一线“娘子军”

生产一线“娘子军”

   不锈钢制品车间组装线,是由清一色的10名“娘子军”组成的集体。多年来,她们围绕公司的改革发展、生产经营中心工作,始终把完善自我和追求卓越紧密联系在一起,在平凡的工作岗位上默默地奉献着自己的青春和智慧,一直以来,她们积极吸收和消化装配工艺,不断总结经验,提高效率及质量的装配方法,为公司的创新发展做出了巨大贡献。
公司涨工资的感慨

公司涨工资的感慨

三月份全体员工加薪,是公司自去年连续两次大幅调整工资后又一次在全公司内对员工工资进行调整。尽管经济大环境面临空前困难,公司仍然做出加薪的决定,这不仅是因为对勤奋工作并取得出色成绩的全体员工工作肯定,还是公司在目前高通胀的情况下,员工生活艰难的一种体恤。

  
公司用温情破解招工难

公司用温情破解招工难

   春节过后,很多企业都面临着“招工难”的问题,而我公司积极采取各种措施,有效破解了“招工难”。按人员统计,公司所有员工已全部返回工作岗位,新招聘的员工也全部到位,正在参加入职前的培训和试用。公司用什么办法招到人、留住人呢?用公司伍总的话说:“留人先留心,尊重员工、善待员工,我们用温情破解招工难。”
“金奖,银奖,不如大家的夸奖”

“金奖,银奖,不如大家的夸奖”

   黄杰新,是公司的一名客车司机。他貌不出众、语不惊人,但就是这样一个极为普通的司机却凭着常人难以达到的坚毅和一颗对工作无比赤诚的心,在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩,温暖着他人。
公司2011年的员工培训工作全面展开

公司2011年的员工培训工作全面展开

台山捷达电器实业有限公司座落于中国第一侨乡——广东省台山市大江工业南区内,占地3.5万平方米。是中国卫浴电器系列产品的第一大制造商。其名下拥有“信达”牌、“迈得尔”二大品牌。旗下拥有美国纽约市JIEDA INC.公司、上海迈得而电子有限公司二家独立法人单位。在国内各大省、直辖市设立办事处,在全球拥有120多家合作伙伴(销售商)。其产品在全球的覆盖率和影响力逐年提高。2005年“信达”、“迈得尔”二大品牌系列的卫浴电器生产产值创历史新高。

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